Собеседование: как правильно отвечать на вопросы?

Материал из Testopedia
Перейти к: навигация, поиск

Если вы в поисках перспективной работы, то ключ к успеху, это качественное резюме. Мы уже рассказывали достаточно подробно о том, каким образом его составить и какие ошибки встречаются наиболее часто. Поэтому в этом статье мы лучше побеседуем о втором не менее важном шаге - собеседовании. Скажем, вы разослали резюме в разные организации и спустя неделю с вами вышел на связь отдел кадров одной из компаний с предложением встретиться и побеседовать.

В общем, день согласован и у вас есть какое-то время на подготовку. Вам зададут разнообразные вопросы, и ваша задача отвечать грамотно, чётко и уверенно. Будьте уверены, если должность привлекательная, то абсолютно любая деталь может стать поводом удалить вашу кандидатуру из списка. Или напротив, вовремя озвученный факт, может стать решающим. В основном собеседование начинается с того, что вы кратко повествуете о себе. Необходимо как можно более открыто рассказать обо всех плюсах вас, как сотрудника, рассказав обязательно о семье. Допускается слегка приукрасить, сохраняйте уверенность в ответах, непременно дайте осознать, что любите свою профессию, не боитесь трудностей, готовы к критике и регулярно обучаться.

Если же имеется некоторый положительный опыт, затрагивающий должность, надо тоже рассказать. При этом немаловажно, чтобы вы успели завершить диалог, пока вас не остановили. Напишите рассказ и отрепетируйте его, чтобы не применять слова-паразиты и не запинаться. Постоянный вопрос: зачем мы должны взять на должность конкретно вас. Давая ответ на него, не принижайте других, в общем старайтесь избегать негативных формулировок. Лучше расскажите об имеющемся опыте, об успешных проектах, о навыках, которые позволят вам в короткие сроки влиться в процесс работы. Пример здесь: https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii/.

Почему уволились со старой работы? Неудобный вопрос, только задают его почти всегда. Вариант ответа надо придумать заранее, ведь если даже вы ушли из-за разногласий с директором, то говорить об этом не нужно. Вот неплохие примеры: истёк срок договора, далеко ездить, сократили. Можно поведать и подлинную историю, только это нужно сделать таким образом, чтобы не возникло никаких подозрений и вопросов.